Примеры сетевых топологий


AVP управления вызовом - часть 3


Если бит A=1, то вызов относится к аналоговому каналу. Если бит D=1, то вызов относится к цифровому каналу. Могут быть установлены оба бита, что может означать, что тип канала не определен, или допустима работа, как с аналоговым, так и цифровым каналами.

Биты в поле значение данной AVP должны устанавливаться LNS для OCRQ, если они были установлены в AVP возможностей носителя, полученной от LAC в период установления управляющего соединения.

Можно не устанавливать ни A, ни D-биты в ICRQ. Такая установка может означать, что вызов не был получен по физическому каналу (например, если LAC и PPP находятся в той же подсистеме).

Эта AVP может быть скрыта (H-бит может быть 0 или 1). M-бит этой AVP должен быть равен 1. Длина (до сокрытия) этой AVP равна 10.

Тип кадрового обмена (ICCN, OCCN, OCRQ)

AVP типа кадрового обмена, тип атрибута 19, характеризует тип кадров для входящих и исходящих вызовов. Поле значения атрибута для этого AVP имеет следующий формат:

01234 56 78910111213141516171819202122232425262728293031
Зарезервировано для будущих определений типа кадрового обменаAS

Рис. 13. Поле значения атрибута для AVP типа кадрового обмена

Тип кадрового обмена представляет собой 32-битовую маску, которая указывает тип кадрового обмена PPP, запрошенный для OCRQ, или тип кадрового обмена PPP, согласованный для OCCN или ICCN. Тип кадрового обмена может быть использован как указание PPP на LNS, какую из канальных опций использовать для согласования с LCP [RFC1662].

Бит A указывает на асинхронный обмен кадрами. Бит S указывает на синхронный обмен кадрами. Для OCRQ могут быть установлены оба бита, что будет означать допустимость обоих типов кадрового обмена.

Биты в поле значение этой AVP должны устанавливаться только LNS для OCRQ, если они были установлены в AVP возможностей кадрового обмена, полученной от LAC в процессе установления управляющего соединения. Эта AVP может быть скрытой (H-бит может быть 0 или 1). M-бит для этой AVP должен быть равен 1.


Начало  Назад  Вперед